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来源:米乐mile官网    发布时间:2024-03-12 16:13:38
  • 甲公司2×21年度归属于普通股股东的纯利润是1000万元,发行在外普通股加权平均数为2500万股

  甲公司2×21年度归属于普通股股东的纯利润是1000万元,发行在外普通股加权平均数为2500万股,2×21年4月1日,甲公司与股东签订一份远期回购合同,承诺一年后将以每股12元的价格回购其发行在外的500万股普通股,假设,该普通股2×21年4月至12月平均市场行情报价为10元,不考虑别的因素,2×21年甲公司稀释每股盈利为()。

  【提示】本题是远期回购合同,还没有实际回购股票。计算稀释每股盈利时,假定行权,即假定回购股票,在回购价格高于当期普通股平均市场行情报价时,会增加发行在外的普通股。

  A.计算应收账款周转率,应收账款周转天数等指标;并与被审计单位上年指标、同行业同期相关指标对比分析,检查是不是存在重大差异

  B.复核应收账款的借方累计发生额与主要经营业务收入是否匹配,如存在不匹配的情况应查明原因

  C.在明细表上标注重要客户,并编制对重要客户的应收账款增减变动表,与上期比较分析是否发生变动,必要时,收集客户资料分析其变动合理性

  实质性分析程序是应用于实质性程序的分析程序,分析程序是指注册会计师通过一系列分析不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系。B选项复核应收账款的借方累计发生额与主要经营业务收入是否匹配,就是分析这两个财务数据之间是不是合理勾稽,是属于实质性分析程序的。选项D为重新计算,属于细节测试。

  下列所得中个人向个人养老金资金账户缴费时,可以在限额标准内据实扣除的有( )。

  自2022年1月1日起,对个人养老金实施递延纳税优惠政策。在缴费环节,个人向个人养老金资金账户的缴费,按照12000元/年的限额标准,在综合所得或经营所得中据实扣除。

  甲公司为了生产需要向乙公司借款100万元。关于该借贷关系,下列表述正确的有()。

  A.甲乙公司没有签订书面借款合同,乙公司以甲公司签发的借据作为借贷关系的证据

  C.如果甲公司将从乙公司所得借款又借给丙公司来获取高额利息,则甲丙之间的借款合同无效

  选项A正确,民间借贷属于借款合同,但是当事人之间往往没有书面借款合同,因此借据、收据、欠条等债权凭征以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据可当作证明借贷关系的证据。

  选项D错误,当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。

  (2020年)甲公司生产X产品,需要经过三个步骤,第一步骤半成品直接转入第二步骤,第二步骤半成品直接转入第三步骤,第三步骤生产出产成品。各步骤加工费用随加工进度陆续发生。该公司采用平行结转分步法计算产品成本。月末盘点:第一步骤月末在产品100件,完工程度60%;第二步骤月末在产品150件,完工程度40%;第三步骤完工产品540件,在产品200件,完工程度20%。按照约当产量法(加权平均法),第二步骤加工费用应计入完工产品成本的份额占比是()。

  平行结转分步法下,计算某步骤的约当产量,计算的是约当该步骤完工半成品的数量。某步骤的完工产品指的是最后步骤完工的产品,某步骤的完工产品约当产量=最后步骤完工的产品数量×每件最后步骤完工的产品耗用的该步骤完工半成品的数量,本题中没有说明第三步骤每件完工产品耗用的第二步骤完工半成品的数量,默认为耗用1件,所以,第二步骤完工产品的约当产量=540×1=540(件)。平行结转分步法下,在产品是广义的在产品,在不设置半成品库的情况下,某步骤月末广义在产品约当产量=该步骤月末狭义在产品数量×在产品完工程度+以后各步骤月末狭义在产品数量×每件狭义在产品耗用的该步骤的完工半成品的数量,本题中没有说明第三步骤每件狭义在产品耗用的第二步骤完工半成品的数量,默认为耗用1件,所以,第二步骤广义在产品约当产量=第二步骤月末狭义在产品数量×在产品完工程度+第三步骤月末狭义在产品数量=150×40%+200×1=260(件),第二步骤加工费用应计入完工产品成本的份额占比=540/(260+540)×100%=67.5%。

  微微公司是一家广告传媒上市公司,依据相关法律法规的要求,该公司需要及时、准确地披露公司所有的重大事件信息。下列属于该公司应当披露的重要信息有()。

  本题考核“公司治理原则”的知识点。公司应当披露的重大信息至少包括:(1)公司的财务和业绩状况。(2)公司经营目标和非财务信息。(3)公司主要的股票所有权和相关的投票权。(4)董事会成员和关键高管的薪酬政策,董事会成员的别的信息。(5)关联方交易。(6)可预期的重大风险因素。(7)与雇员和其他利益相关者有关的重要问题。(8)公司的治理结构和政策。

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